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人力资源管理可以从事什么工作

  OFweek人才网依托OFweek专业的行业影响力,特为光电、半导体/照明、激光/光学、显示、通信/光通讯、仪器仪表、工控/机器人、电子工程、太阳能光伏、新能源汽车/锂电、电源、新材料、节能人力资源管理专业本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

  国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

  人力资源专业毕业的就一定要从事人力资源工作吗?如果你喜欢人力资源工作,那么就要有心理准备了,这个工作对沟通能力要求是很高的。当然混日子比较容易,要想做出点成绩来就要很注重与他人的沟通。今天企业的HR工作大体上可以分为四个方向:招聘与配置、薪酬福利、培训员工发展、企业文化和组织发展。一般刚入行的时候都是做基础的打杂工作,差不多需要2年时间才能够具备一定的专业性(当然也需要钻研),可以有机会晋升为专员吧。以5年作为主管/经理的风水岭。没有悟性的基本就到此为止了,悟性好的到8年左右或许可以得到更大的提升。不过这一切已经和你所学的知识没有丝毫关系了 ^_^

  展开全部众所周知,人力资源管理的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,人力资源管理人士的发展途径有多种。一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路应该是: 1、成为人事管理人员 ,2、做培训师 ,3、进入公司决策层 ,4、成为管理咨询师 ,5、成为人力资源管理某方面的专家 ,6、成为人才分析师

  人力资源专业还是不错的,现在企业越来越重视人力资源部门的作用,从事这方面的专业人才相对还比较少。

  绩效、薪酬方面紧密联系,当涉及到部门重组,薪酬改革的时候,就会用到了,不过这个没几年hr知识和所属行业业务知识的了解 是搞不定的。这一块是hr的核心内容。

  展开全部人力资源管理专业本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

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